ΟΧΙ στην απόλυση των συμβασιούχων της ΔΥΠΑ, στις δημόσιες μονάδες υγείας. Να παραταθούν άμεσα οι συμβάσεις τους και με μετεκλογική νομοθετική ρύθμιση να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας με πλήρη εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα, ζητά με επιστολή του προς τους Υπουργούς Υγείας και Εργασίας , το Σωματείο Εργαζομένων στο Θριάσιο Νοσοκομείο
Ακολουθεί το κείμενο της επιστολής
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ελευσίνα: 7/5/2023
Γ.Ν.Ε. ΘΡΙΑΣΙΟ Αρ. Πρωτ.: 979
ΠΡΟΣ
Υπουργούς Υγείας και Εργασίας
Διοικητές Δ.ΥΠ.Α, 2ης ΥΠΕ και ΓΝΕ ΘΡΙΑΣΙΟ
ΘΕΜΑ: Να μην απολυθούν οι συμβασιούχοι συνάδελφοι, που εργάζονται μέσω του Προγράμματος για Μακροχρόνια Ανέργους ηλικίας 55 έως 67 ετών της ΔΥΠΑ, στις δημόσιες μονάδες υγείας. Να παραταθούν άμεσα οι συμβάσεις τους και με μετεκλογική νομοθετική ρύθμιση να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας με πλήρη εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα.
Αντιμέτωποι με απόλυση βρίσκονται εκατοντάδες συμβασιούχοι, που, μέσω του Προγράμματος για μακροχρόνια ανέργους ηλικίας 55 έως 67 ετών της ΔΥΠΑ, εργάζονται στις δημόσιες μονάδες υγείας και οι συμβάσεις τους λήγουν το αμέσως επόμενο διάστημα. Αν και προβλέπεται η δυνατότητα παράτασης των συμβάσεων τους, οι υπηρεσίες της ΔΥΠΑ με ενημερωτικά σημειώματα που αποστέλλονται στις δημόσιες μονάδες υγείας, ενημερώνουν ότι «απαγορεύεται η ανανέωση των συμβάσεων» με πρόσχημα την προκήρυξη των εκλογών.
Οι παραπάνω συνάδελφοι, μαζί με τους υπόλοιπους συμβασιούχους συναδέλφους (επικουρικούς, μέσω του προγράμματος «4.000 στην Υγεία» και Πρόγραμμα Προεργασίας ανέργων νέων 18 – 29 ετών της ΔΥΠΑ, μέσω ΕΟΔΥ, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου) καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες στις δημόσιες μονάδες υγείας και αναπληρώνουν ένα σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, που μεγαλώνουν διαρκώς όπως αποδεικνύεται από τη συνεχιζόμενη μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία, ακόμη και την περίοδο της επιδημίας (από 77532 τον Μάρτιο 2020 σε 72623 τον Ιανουάριο 2023).
Οι συμβασιούχοι συνάδελφοι εργάζονται με κουτσουρεμένα δικαιώματα σε σύγκριση με τους μόνιμους εργαζομένους και είναι καθημερινά αντιμέτωποι με τον κίνδυνο της απόλυσης και της αντικατάστασης τους από άλλους συμβασιούχους, ή και, όπως σχεδιάζει η σημερινή κυβέρνηση, την επιστροφή των εργολαβικών εταιρειών.
Οι συνάδελφοι αυτοί έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία και τυχόν απόλυση τους – εκτός από το πρόβλημα επιβίωσης που θα δημιουργήσει στους ίδιους και τις οικογένειες τους – θα προκαλέσει σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των μονάδων υγείας, ιδιαίτερα στη σημερινή κρίσιμη περίοδο.
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου όπου κρίσιμες ανάγκες καλύπτουν οι 210 επικουρικοί εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων, οι 40 εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και οι 41 εργαζόμενοι μέσω των υπόλοιπων προγραμμάτων της ΔΥΠΑ (Ειδικό Πρόγραμμα «4.000 στην Υγεία», Πρόγραμμα Απασχόλησης Μακροχρονίων Ανέργων 55 – 67 ετών) και του ΕΟΔΥ
Στα Κέντρα Υγείας Ασπροπύργου, Ελευσίνας και Μεγάρων κρίσιμες ανάγκες καλύπτουν οι 34 επικουρικοί και μέσω του προγράμματος της ΔΥΠΑ και τυχόν απόλυση τους θα δημιουργήσει σοβαρότατα προβλήματα.
Γνωρίζουμε ότι η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων αποτελούν υλοποίηση της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για χτύπημα της μόνιμης εργασίας και σε συνδυασμό με την διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού, εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με
Απόδειξη είναι η ψήφιση του άρθρου 242 του Ν. 4512/2018, από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, που «απαγορεύει τη μετατροπή των συμβάσεων σε αόριστης διάρκειας» καθώς και η απόρριψη, από τις κοινοβουλευτικές ομάδες ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΠΑΣΟΚ της πρότασης εκατοντάδων σωματείων και ομοσπονδιών για τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με τροποποίηση του άρθρου 103 του Συντάγματος.
Η αναγνώριση της «προσφοράς» χιλιάδων συμβασιούχων συναδέλφων στην καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση από την κυβέρνηση της ΝΔ, είναι οι διαγωνισμοί, που βρίσκονται σε εξέλιξη σε δεκάδες νοσοκομεία, για την ανάθεση των αντίστοιχων υπηρεσιών σε εργολαβικές εταιρείες, ανοίγοντας τον δρόμο για χιλιάδες απολύσεις εργαζομένων.
Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:
► να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις
► να ανακληθούν οι αναθέσεις των υπηρεσιών καθαριότητας, εστίασης και φύλαξης σε εργολαβικές εταιρείες
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γραμματέας
Βαρδαβάκης Μανώλης Φεργάδη Αννα
The post ΟΧΙ στην απόλυση των συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες υγείας appeared first on aftodioikisinews.gr.